-Цитатник

Главное о санкциях против России - что будет с картами, забирать ли деньги с банков и другие важные вопросы - (0)

Практически ежедневно России объявляют санкции. Народ боится, что деньги в банках запретят к съему и...

Омикрон" и новые ограничения в России и мире. В России выявили заболевших. Что ожидается : самоизоляция, экспресс-тестирование, QR-коды - (0)

"Омикрон" и новые ограничения в России и мире. В России выявили заболевших. Что ожидается : самоизол...

Владимир Волегов - красота жизни, женщин и детей. - (0)

Владимир Волегов - красота жизни, женщин и детей. Как хочется вернуться в детство, Где уй...

Художник Олег Щербаков - (0)

Художник Олег Щербаков Закружила осень листопадами, заблистала хрупкой красотой... ...

Кабачок - польза и вкус. Что лечит и как приготовить - (0)

Кабачок - польза и вкус. Что лечит и как приготовить Кабачок занимает в моей морозильной камер...

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в звездачет

 -Подписка по e-mail

 

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 02.08.2010
Записей: 1541
Комментариев: 2278
Написано: 4710


Если работодатель «давит»

Среда, 16 Февраля 2011 г. 23:30 + в цитатник
 (336x406, 30Kb)
Наверное, у многих бывали такие ситуации на работе, когда чувствуешь себя полным идиотом, не способным решить ни одного вопроса. Ничего не получается, все валится из рук. И это как раз в то время, когда начальник буквально стоит над душой, чтобы сотрудники быстрее закончили проект!

Есть такая мудрая поговорка «торопись медленно». Если бы с руководителями хоть иногда работал психолог, он бы ему объяснил, что для дела очень вредно нагнетание в коллективе нервозной обстановки. Люди абсолютно дезориентируются и, вместо того, чтобы дружно взяться за работу, начинают какие-то мелкие дрязги, выяснения отношений и выражение общей неприязни начальству. Время идет, а работа стоит на месте.

Работодатель старается «надавить» на сотрудников, угрожать увольнениями и лишениями премий с надбавками. Однако это помогает мало. В результате коллектив теряет неплохих специалистов, а руководитель – несколько миллионов нервных клеток. Так что гонка по вертикали не дает никаких результатов. Проверено!
________________________________________________________________________
Организовывая конференцию или семинар для сотрудников, не нужно забывать о небольших сувенирах, которые будут напоминать о прошедшем мероприятии. Это могут быть брелки с логотипом компании и дизайном, разработанным самим заказчиком.

Сувенирное агентство предлагает изготовление брелков из ПВХ, которые послужат украшением мобильного телефона и надежным хранителем ключей.

Рубрики:  РАБОТА
Метки:  

 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку